Екипност и отношение
В нашата работа ние се определяме като самоуправляващ се екип. Основната ни ценност е да надградим персоналното развитие, поставяйки си общи цели и влагайки усилия за цялостното развитие на академичния състав.
Посоченото отношение проявяваме и към студентите, които получават индивидуално отношение и подкрепа, възможности за участия и изява в научно-изследователската дейност, в научни конференции и форуми, като съвместно с тях реализираме научно-изследователски проекти и публикуваме резултатите.
Професионализъм и отговорност
Академичният състав на катедрата работи, както с колеги от други направления, така и в тясно сътрудничество с практиката, като по този начин осигуряваме високо ниво на научната продукция и преподавателската дейност.
В този смисъл нашият подход предоставя възможност за активно и интерактивно взаимодействие и връзка между студенти-преподаватели-реална работна среда.
Партньорство
Стремежът на катедрата е да развива своя потенциал и този на студентите, чрез активни интеракции и партньорства с други университети, училища, неправителствени организации и държавни институции, чрез обмяна на опит, привличане на утвърдени специалисти и гост-лектори с богат професионален и практически опит.